Rendre le recrutement responsable, ou équitable ?

Jacques Igalens Professeur Sciences de Gestion, IAE Toulouse et CRM-CNRS, Université Toulouse 1 Capitole Le recrutement est un acte clef de la gestion des ressources humaines (GRH). Pour le mener au mieux, les responsables des ressources humaines font souvent appel à des consultants spécialisés : cabinets de recrutement ou chasseurs de tête lorsqu’il s’agit de trouver des compétences rares...
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Transition politique et développement inclusif

Nouvel parution « Transition politique et développement inclusif » qui vient de paraître, il est disponible sur ce lien : https://www.morebooks.shop/store/fr/book/transition-politique-et-d%C3%A9veloppement-inclusif/isbn/978-620-2-28323-6 Cordialement Riadh Zghal Professeur émérite Consultante e-mail : riadh.z@planet.tn riadhchaabounizghal@gmail.com tel/fax : +216 70 82 22 67 cel. : +216 22 24 70...
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La RSE va-t-elle s’imposer dans les business schools? | Il y a une vie après le bac ! Boîte de réception x

Je voudrais partager avec cet article sur le développement de la RSE dans les écoles de gestion. Avec mes amitiés durables http://orientation.blog.lemonde.fr/2018/03/23/la-rse-va-t-elle-simposer-dans-les-business-schools/ Yassine...
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Renaissance – Réinventer le travail, réinventer l’entreprise, une urgence pour préserver l’humanité – Hubert Landier

Face aux effets du dérèglement climatique, l’Occident et son mode de développement économique ont-ils un avenir ? Ce livre n’est pas un ouvrage de management, mais une analyse des impacts de la vie de l’entreprise sur l’avenir de l’humanité. Il propose : une analyse sans complaisance des principes philosophiques qui sont à l’origine des pratiques économiques...
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Les RH aux nouvelles formes d’emploi

Tous salariés tous indépendants
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