Les associations et revues partenaires


Académie EthiqueAcadémie de l’Ethique Sans craindre l’impertinence, l’Académie de l’Éthique, association indépendante, se donne pour but de provoquer rencontres et échanges entre cultures et disciplines autour des grands questionnements de l’éthique : droits de l’Homme, environnement et développement durable, questions autour de l’argent, valeurs culturelles, communication et information. Elle a l’ambition de contribuer à la production de savoirs, de référentiels et d’avis à l’usage des hommes et de leurs organisations ; face à la perte de repères et aux inquiétudes éthiques, elle souhaite ainsi apparaître comme une boussole pour guider décisions et comportements. C’est là qu’elle place la pertinence de sa démarche.

 

Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines.

Elle est à votre service pour promouvoir ensemble les travaux de recherche dans notre spécialité au sein des sciences de gestion. L’association se donne pour objectif de favoriser le travail en équipe et en réseau inter-établissements, à un moment où la pression compétitive entre établissements doit être équilibrée par une fertilisation croisée pour favoriser l’excellence de la recherche francophone en GRH. Ce défi exige plus que jamais de favoriser un esprit d’ouverture, de coopération et d’amitié entre des enseignants-chercheurs ayant une variété d’âges et d’expériences, ainsi qu’une diversité de spécialités tant au niveau des méthodes que des thèmes de recherche :

  • Le développement de la recherche en réseau pour favoriser l’excellence de la recherche francophone
  • La stimulation et l’accompagnement des publications
  • La communication vers les communautés académiques, les praticiens et le grand public

 

AINF

 

L’AINF (Association Interprofessionnelle de France pour la prévention des risques et la promotion de la sécurité et de la santé au travail) est partenaire de l’IAS pour la remise du prix du meilleur mémoire universitaire concernant les risques professionnels, la sécurité et la santé au travail.

 

 

L’ANDRH est l’Association Nationale des DRH. Elle regroupe près de 5000 membres répartis dans 80 groupes locaux sur tout le territoire.

 

 

L’ORSE est une association loi 1901, créée en juin 2000.
Il ne se passe pas une semaine sans que les thèmes de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, des règles déontologiques de l’entreprise, des codes de bonne conduite et chartes éthiques, de l’exercice des droits de vote au service du développement durable, des choix d’investissement des fonds d’épargne salariale, des placements éthiques ne soient abordés.
Les entreprises et leurs partenaires, les investisseurs et les gestionnaires financiers se sentent de plus en plus concernés par ces questions.
C’est la raison pour laquelle une trentaine de grandes entreprises, sociétés de gestion de portefeuille, organisations syndicales, institutions de prévoyance et mutuelles ont pris l’initiative de créer le premier Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises..

 

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Question(s) de Management est une revue académique qui a l’ambition de valoriser les recherches portant sur l’impact des transformations sociétales sur le management des organisations et la volonté d’explorer, dans chacun des domaines du management, les interrogations qui naissent dans un contexte de transition et les pistes de réponse. « Question (s) de management » publie des textes originaux. Les textes soumis doivent suivre les normes académiques de présentation et être rendus anonymes par les auteurs afin de permettre une relecture en aveugle. La soumission du texte à la revue implique l’accord, si l’article est retenu avec ou sans modifications, pour une publication conjointe à la fois électronique et sous format papier. « Question (s) de management » parait chaque trimestre. Chaque numéro comporte 4 à 6 articles, des recensions d’ouvrages, des résumés de thèses en Sciences de gestion et deux tribunes libres, d’un chef d’entreprise et d’un académique, sur une question d’actualité. Chaque numéro comporte environ 100 pages.

 

reference-rhRéférence RH Créé en 2000, le réseau Référence RH est constitué des formations françaises d’excellence de 3e cycle d’Universités et de Grandes écoles en Gestion des Ressources Humaines. Au service des professionnels de la fonction RH, le réseau a notamment pour objectifs de garantir et de promouvoir la qualité de ses formations, d’exercer une veille sociale afin d’anticiper les transformations et les évolutions des fonctions RH et d’adapter ainsi au mieux les enseignements qui y préparent.

 

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Ressources Humaines Sans Frontières – RHSF – est une ONG à vocation internationale basée à Toulouse, créée en 2006 par des professionnels de la RSE et des Ressources humaines.

Leur mission est de promouvoir le respect des droits de l’Homme au travail dans toute la chaîne de sous-­traîtance dans le respect de l’environnement et des communautés.

  • Agir sur le terrain pour faire respecter les droits de l’Homme au travail au travers de projets pilotes en conciliant les intérêts légitimes de tous, de l’entreprise au travailleur du bout du monde
  • Capitaliser et partager notre expérience, notre méthodologie et outils
  • Former sur les problématiques spécifiques liées au travail décent , au travail forcé et au travail des enfants et proposer des pistes d’action
  • Sensibiliser : donner les clés de compréhension des enjeux humains de la chaîne de sous-traitance au grand public, aux médias et aux organisations.

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