Certification


Certification de compétences à la pratique de l’audit social

La certification de compétences à la pratique de l’audit social est délivrée par un organisme indépendant : le C3
(Centre de certification des compétences) selon un processus faisant l’objet de la norme internationale ISO 17024:2013

Processus de certification de compétences :
Il comporte les trois phases suivantes :
1) Rédaction et envoi d’un dossier de candidature accompagné des frais associés, étude de recevabilité du dossier
2) Passage d’un QCM (50 questions relatives aux différents thèmes de la formation, chaque QCM étant proposé aux candidats à la fin de chaque module)
La réussite au QCM (éliminatoire) permet au C3 d’attester les connaissances (le savoir) et autorise ensuite la soumission à un jury d’un audit social récemment effectué,
3) Un entretien d’1h30 devant ce même jury sur la base du rapport d’audit permet de s’assurer du savoir-faire et du savoir-être du candidat.

Modalités de la certification
Sur la base de la proposition du jury d’examen, la certification tierce partie de compétences à l’audit social est
délivrée par le comité de certification du C3.
Elle donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences à l’audit social, valable 3 ans.

Ce certificat est enregistré dans une base de données gérée par le C3
Pérennisation de la certification de compétences
Les suivis intermédiaires (tous les 18 mois après la certification initiale et les renouvellements) et le renouvellement (chaque 3 ans) de la certification de compétences à l’audit social sont réalisés par le C3, sous la responsabilité du comité de certification.

Chaque suivi intermédiaire fait l’objet de l’envoi au C3 d’un tableau récapitulant les audits sociaux réalisés sur la période écoulée, une attestation sur l’honneur d’absence de plaintes ou de réclamations en regard des prestations
effectuées et du montant des frais administratifs de suivi (voir page suivante).

Les renouvellements sont accordés sur la base :
– d’un tableau récapitulant les audits réalisés sur les 3 années écoulées (un minimum de 4 audits représentant 12 jours d’audit minimum devra être justifié)
– d’une lettre attestant de l’absence de plaintes ou de réclamations en rapport avec les prestations d’audit effectuées.
– du paiement des frais administratifs de renouvellement.

Le C3 se réserve le droit de suspendre, voire d’annuler, toute certification de compétences après une enquête diligentée par son comité de déontologie.S.A.S. IEAM – Institut des Études d’Administration et de Management

CONTACT : Institut d’Audit Social
42 rue du Faubourg Poissonnière , 75010 Paris Tél : 06 81 39 15 68
N° de formateur : 11 75 48876 75 E-mail : gburke@sfr.fr
Code NAF : 8559A www.auditsocial.org
751 895 160 R.C.S. Paris
T.V.A. FR 59 751895160
www.ieam-paris.fr

Coûts de la certification de compétences :
La première année (certification initiale) :
1- frais administratifs de dossier + étude de recevabilité : 150 €
2 – passage du QCM : 200 €
3 – examen certification initiale (entretien avec le jury) : 500 €
(en cas d’échec au QCM (éliminatoire) second passage : 150 €)

Chaque suivi intermédiaire (18 mois après la certification initiale et chaque renouvellement):
frais administratifs : 150 €

Chaque renouvellement (tous les trois ans)
a) frais administratifs : 150 €
b) Réédition, mise à jour de la base de données et envoi d’un nouveau certificat: 300 €


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